問(wen) 負能量(liang)的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)常(chang)常(chang)被列入害群之(zhi)馬(ma)的(de)行列，那么作為管理者業應如何有(you)效地避(bi)免員(yuan)(yuan)工(gong)產生負能量(liang)？

答 首先幫助員工(gong)做好(hao)職業(ye)生涯規劃，做到個(ge)人有(you)目標、有(you)發(fa)(fa)展。其次適合(he)的人放(fang)在合(he)適的崗位，激發(fa)(fa)工(gong)作(zuo)熱(re)情(qing)，保(bao)障發(fa)(fa)揮空間和(he)工(gong)作(zuo)成就感。最后調動員工(gong)的積極(ji)性(xing)，讓員工(gong)知曉或參與(yu)決策，保(bao)持(chi)與(yu)公司(si)發(fa)(fa)展同步(bu)調，創造以人為本的工(gong)作(zuo)環境和(he)良好(hao)的工(gong)作(zuo)氛圍，保(bao)證團隊凝聚和(he)工(gong)作(zuo)績效。