問 作為(wei)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)來講，學會看(kan)簡歷是(shi)一(yi)件(jian)非(fei)常(chang)重(zhong)要的(de)事情，也是(shi)一(yi)項基本(ben)技能，那么(me)HR如何迅速通過簡歷識人(ren)(ren)？

答 有(you)些(xie)應(ying)聘(pin)者(zhe)填(tian)(tian)(tian)(tian)寫(xie)簡(jian)(jian)歷會避開身份證號等(deng)隱私信息，這樣的(de)(de)人(ren)警惕(ti)性(xing)比(bi)(bi)較高(gao)，負面(mian)(mian)東西想的(de)(de)會比(bi)(bi)較多，或(huo)者(zhe)說考慮問題比(bi)(bi)較全面(mian)(mian)。再有(you)一(yi)些(xie)開放性(xing)的(de)(de)問題不(bu)填(tian)(tian)(tian)(tian)寫(xie)或(huo)者(zhe)應(ying)付性(xing)的(de)(de)填(tian)(tian)(tian)(tian)寫(xie)，比(bi)(bi)如(ru)自(zi)(zi)我(wo)評(ping)價(jia)等(deng)。有(you)的(de)(de)應(ying)聘(pin)者(zhe)自(zi)(zi)我(wo)評(ping)價(jia)寫(xie)的(de)(de)都是正面(mian)(mian)性(xing)的(de)(de)評(ping)價(jia)，自(zi)(zi)己一(yi)點不(bu)足都沒(mei)有(you)。簡(jian)(jian)歷填(tian)(tian)(tian)(tian)寫(xie)的(de)(de)完(wan)(wan)整性(xing)遠比(bi)(bi)字跡更(geng)能(neng)看出(chu)一(yi)個人(ren)做事(shi)的(de)(de)態度，能(neng)夠認認真(zhen)真(zhen)非常(chang)完(wan)(wan)整的(de)(de)填(tian)(tian)(tian)(tian)寫(xie)完(wan)(wan)畢一(yi)份應(ying)聘(pin)簡(jian)(jian)歷的(de)(de)人(ren)，說明(ming)對待事(shi)情比(bi)(bi)較用心，也比(bi)(bi)較靠(kao)譜一(yi)些(xie)。