問(wen) 新生(sheng)代的員(yuan)工(gong)已(yi)經成(cheng)為職場的主力(li)軍(jun)，面對一代新人，要如何(he)管理新生(sheng)代員(yuan)工(gong)呢？

答 首先(xian)，要(yao)給新生代一定的(de)(de)(de)自(zi)由空間，讓(rang)他們的(de)(de)(de)才能(neng)有施展空間，不能(neng)一成不變的(de)(de)(de)死守(shou)老規(gui)矩(ju)(ju)，規(gui)矩(ju)(ju)是人定的(de)(de)(de)，應該(gai)根據時代不斷地調整。其次(ci)，管理人性化。最后在薪資(zi)的(de)(de)(de)設置(zhi)上一定要(yao)參(can)考一下(xia)市場行情(qing)，太低的(de)(de)(de)工資(zi)是必然留不住有才能(neng)的(de)(de)(de)人，留住人才，才能(neng)壯大(da)自(zi)己，形成良(liang)性的(de)(de)(de)循環(huan)。