問 剛剛步入職場的年(nian)輕人，很多(duo)都帶著(zhu)優(you)越(yue)感和自(zi)信來到職場的，有時候(hou)會遇到不服從管理的情況，作(zuo)為主管應該怎么應付呢？

答 首先(xian)在年輕人進入職(zhi)場(chang)的(de)第一(yi)(yi)天就先(xian)在公(gong)眾場(chang)合將(jiang)所有(you)的(de)規章制(zhi)度公(gong)布(bu)一(yi)(yi)遍，并(bing)且將(jiang)具體的(de)獎(jiang)懲制(zhi)度說清楚。其次用(yong)一(yi)(yi)種公(gong)平公(gong)正(zheng)平等的(de)心態來和(he)對方溝(gou)通、交流。最(zui)后因材施(shi)教(jiao)(jiao)，因人而異，多搞一(yi)(yi)些集(ji)(ji)體活動，增加集(ji)(ji)體榮譽感和(he)責任感，對情況(kuang)嚴重的(de)，不要繼續心慈手軟(ruan)，相反要及時將(jiang)屢(lv)教(jiao)(jiao)不改的(de)人剔除出團隊。