問 一個員工下決心要離職的(de)時候，公(gong)司是攔不住的(de)，那(nei)么作為HR如何有效控制(zhi)離職風險？

答 首先制定規范(fan)(fan)的離職(zhi)(zhi)(zhi)管(guan)理制度和流(liu)程，加強商(shang)業秘密和核心(xin)技術(shu)的管(guan)控。其次加強客戶(hu)流(liu)失的防范(fan)(fan)措施，注重(zhong)離職(zhi)(zhi)(zhi)面談(tan)。最后注重(zhong)離職(zhi)(zhi)(zhi)面談(tan)。