問 我現在是一(yi)名管理者(zhe)，我想要做的最好，該怎(zen)么才能做到呢(ni)？大(da)家有(you)什么高見嗎(ma)？

答 領導者想要(yao)做(zuo)得更好，必須反復演(yan)(yan)練(lian)，包(bao)括(kuo)嘗試、學習、觀察、互動(dong)、實驗，才(cai)能進(jin)(jin)步。比如說，領導者要(yao)每天思考當(dang)天要(yao)做(zuo)的(de)(de)事情，并(bing)樹立特定的(de)(de)學習和(he)工作目標(biao)，然后開(kai)始(shi)行(xing)動(dong)。行(xing)動(dong)之后，要(yao)檢(jian)視自己的(de)(de)做(zuo)法(fa)和(he)結果(guo)，這是學習最有(you)效果(guo)的(de)(de)關鍵環節。只有(you)這樣(yang)不斷演(yan)(yan)練(lian)，時時評(ping)估自己的(de)(de)進(jin)(jin)展狀況，才(cai)能成為(wei)一(yi)個(ge)卓越的(de)(de)管理者。