問 最(zui)近公司(si)人員(yuan)最(zui)近請假的(de)比較(jiao)多，而現在又比較(jiao)需(xu)要(yao)(yao)工作(zuo)人員(yuan)，需(xu)要(yao)(yao)重新規定(ding)制度嗎？

答 首先你要(yao)看看員工請(qing)(qing)假的(de)理由(you)，如果只是近段時間請(qing)(qing)假的(de)比較多(duo)，而(er)且請(qing)(qing)假理由(you)不必須(xu)請(qing)(qing)的(de)話，可(ke)以(yi)重現制(zhi)定制(zhi)度(du)，這樣更方便管理員工，沒(mei)有制(zhi)度(du)，知識口頭說是不好管理的(de)。如果都是必須(xu)請(qing)(qing)的(de)，那你就應該(gai)考慮你們公司招聘人員時是否忽略了什么問題。