問 看到我(wo)們公司人力資(zi)源(yuan)管理(li)崗(gang)位的人也挺(ting)忙的，人力資(zi)源(yuan)管理(li)有什么職責？

答(da) 一般包括十(shi)大(da)方(fang)面(mian)： （1）把合(he)適的(de)(de)(de)人配(pei)置(zhi)到適當的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)上； （2）引導新(xin)(xin)雇(gu)(gu)(gu)員(yuan)進入組織（熟悉環(huan)境(jing)）； （3）培訓新(xin)(xin)雇(gu)(gu)(gu)員(yuan)適應新(xin)(xin)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)； （4）提高每位(wei)新(xin)(xin)雇(gu)(gu)(gu)員(yuan)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)績(ji)效； （5）爭取實現創造(zao)性的(de)(de)(de)合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)，建立(li)和諧的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)關系(xi)； （6）解釋公(gong)司政(zheng)策和工作(zuo)(zuo)(zuo)程序； （7）控制勞動力成本； （8）開發(fa)每位(wei)雇(gu)(gu)(gu)員(yuan)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)技能(neng)； （9）創造(zao)并(bing)維持部(bu)門內雇(gu)(gu)(gu)員(yuan)的(de)(de)(de)士氣； （10）保(bao)護雇(gu)(gu)(gu)員(yuan)的(de)(de)(de)健康以及(ji)改善工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)物質環(huan)境(jing)