問(wen) 看到我們公司人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)崗位的人(ren)也挺忙(mang)的，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)有(you)什么(me)職責(ze)？

答(da) 一般(ban)包括十大方面： （1）把合(he)適(shi)的(de)(de)(de)人配(pei)置到適(shi)當(dang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)上； （2）引導新雇員進入組織（熟(shu)悉環(huan)境(jing)）； （3）培(pei)訓新雇員適(shi)應新的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)； （4）提高每位(wei)新雇員的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)績效(xiao)； （5）爭(zheng)取實現創造性的(de)(de)(de)合(he)作(zuo)，建立和諧的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)關系； （6）解(jie)釋公(gong)司(si)政(zheng)策和工(gong)(gong)作(zuo)程序； （7）控制(zhi)勞(lao)動力成本(ben)； （8）開(kai)發每位(wei)雇員的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)技能(neng)； （9）創造并(bing)維持(chi)部門內雇員的(de)(de)(de)士氣； （10）保護(hu)雇員的(de)(de)(de)健(jian)康以及(ji)改善工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)物質環(huan)境(jing)