進行職業病診斷鑒定時,可否按需要向用人單位要取診斷鑒定有關資?

[職場(chang)健康] ???解決者:熱心網友

勞動(dong)者進行(xing)職業病(bing)診(zhen)斷鑒定(ding)時,可(ke)否(fou)按(an)需(xu)要向用人單位要取診(zhen)斷鑒定(ding)有關(guan)資料?

職(zhi)業病診斷、鑒(jian)定需(xu)要用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)提(ti)(ti)供(gong)有關職(zhi)業衛生和(he)健康監(jian)護等(deng)資料時,用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)應當如(ru)實提(ti)(ti)供(gong),勞(lao)動者和(he)有關機構也應當提(ti)(ti)供(gong)與(yu)職(zhi)業病診斷、鑒(jian)定有關的(de)資料。因此勞(lao)動者可以要求企業提(ti)(ti)供(gong)相關材(cai)料。如(ru)果(guo)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)不能按診斷鑒(jian)定機構的(de)要求提(ti)(ti)供(gong)相應資料,將(jiang)承擔舉證(zheng)不力的(de)后果(guo)。