問 最近發現人力(li)資源部(bu)(bu)招聘的員(yuan)工中有一(yi)部(bu)(bu)分不合格，主要是由(you)哪(na)些因素造(zao)成的？

答 1、忽(hu)略情商、或者(zhe)忽(hu)略深層(ceng)能力和素(su)質(zhi)，而(er)情商、動機、抽象思維能力等(deng)是預測(ce)一個人能否(fou)勝任某個職位的關鍵要素(su)， 2、惺(xing)惺(xing)相惜。高度評價那些與自(zi)己在某方面類似的人。 3、過(guo)于相信應聘(pin)者(zhe)的話(hua)。