問 我(wo)是(shi)公(gong)司的一名領導，在(zai)管理員工時難(nan)免(mian)會遇到獎罰的問題，但(dan)是(shi)該怎(zen)么做(zuo)才能做(zuo)到獎罰有度，員工不容易(yi)有意見呢？

答 獎(jiang)賞(shang)可以鼓勵士氣，但懲罰(fa)錯(cuo)誤的(de)行為是必須(xu)的(de)。不(bu)過獎(jiang)賞(shang)和懲罰(fa)必須(xu)適(shi)當和公(gong)正。不(bu)公(gong)正的(de)領導絕不(bu)會受(shou)下屬的(de)尊重。嘗(chang)試列出一些同事的(de)行為，假設獎(jiang)罰(fa)，反復比較，這樣可增強執行紀(ji)律的(de)能力(li)。不(bu)要因為顧及"義(yi)氣"而不(bu)忍心，那樣會使你陷入兩面不(bu)討好(hao)的(de)境地。