問 我公司的(de)員工在(zai)一年之內都陸續跳(tiao)槽(cao)了，現在(zai)老員工所(suo)剩無幾(ji)，如果將薪酬與(yu)業績掛(gua)鉤，是(shi)不是(shi)能夠避免員工跳(tiao)槽(cao)呢(ni)？

答 盡(jin)管錢(qian)不(bu)是最(zui)重要(yao)的激勵要(yao)素，但鮮有人才會拒絕高薪(xin)。企(qi)業要(yao)建立與(yu)個人業績(ji)緊密相聯的薪(xin)酬(chou)，建立公平、合理的績(ji)效考評(ping)機制，保證創出最(zui)佳業績(ji)的人才獲得最(zui)好的報酬(chou)。