問 我(wo)公司的員工在一年之內(nei)都陸(lu)續跳(tiao)槽了，現在老員工所剩無幾，如果將薪酬與業績掛鉤，是不是能(neng)夠避免(mian)員工跳(tiao)槽呢？

答 盡管錢不是最重要的(de)激勵要素，但(dan)鮮有人(ren)才會拒絕高薪。企業要建(jian)立與個人(ren)業績(ji)緊密相聯的(de)薪酬，建(jian)立公平(ping)、合(he)理的(de)績(ji)效考評機制，保證創出最佳(jia)業績(ji)的(de)人(ren)才獲得最好的(de)報(bao)酬。