問 我(wo)手(shou)下的員工工作壓力都挺大(da)的，作為(wei)他們(men)的上(shang)司(si)，我(wo)應該(gai)怎么做才能幫他們(men)緩解(jie)一下壓力呢？

答 首先應該給予足夠的(de)(de)關心(xin)(xin)和理(li)(li)解，有(you)同情心(xin)(xin)，站在(zai)對方的(de)(de)角度想(xiang)問題(ti)，了(le)解到一個職場人(ren)的(de)(de)壓力。然(ran)后傾聽他(ta)(ta)們的(de)(de)不(bu)滿(man)，并且給予更多的(de)(de)關注。讓他(ta)(ta)們感(gan)覺到在(zai)這樣的(de)(de)復雜的(de)(de)社會中(zhong)，還有(you)人(ren)理(li)(li)解和關心(xin)(xin)，對于自己和社會更有(you)信心(xin)(xin)。最重(zhong)要的(de)(de)是要和他(ta)(ta)們多溝(gou)通(tong)，給他(ta)(ta)們提(ti)供(gong)輕松和可(ke)以(yi)發泄的(de)(de)環境，同時也讓對方知道有(you)人(ren)在(zai)傾聽。