問 我手下的員工工作壓(ya)力都挺大的，作為他(ta)們的上司，我應該怎么做才能幫他(ta)們緩解一下壓(ya)力呢？

答(da) 首先(xian)應該(gai)給(gei)予足夠(gou)的(de)關(guan)心(xin)和理解，有同情心(xin)，站(zhan)在對方的(de)角度想(xiang)問題，了(le)解到(dao)一(yi)個職場(chang)人的(de)壓力。然后傾聽他(ta)們(men)(men)的(de)不(bu)滿，并且給(gei)予更(geng)多的(de)關(guan)注。讓他(ta)們(men)(men)感(gan)覺(jue)到(dao)在這樣的(de)復雜的(de)社(she)會中(zhong)，還有人理解和關(guan)心(xin)，對于自己和社(she)會更(geng)有信心(xin)。最重要的(de)是要和他(ta)們(men)(men)多溝(gou)通，給(gei)他(ta)們(men)(men)提供輕松和可以發泄的(de)環境，同時也讓對方知道有人在傾聽。