問 我公(gong)司這幾(ji)年的員(yuan)工流動性(xing)特別大，也影響到了公(gong)司的效(xiao)益，作為(wei)公(gong)司的管理者(zhe)，該怎么做才能(neng)避(bi)免員(yuan)工離職呢？

答 企(qi)業需要及時了解員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)需求(qiu)，制定符合員(yuan)(yuan)工(gong)需求(qiu)且企(qi)業能夠承受的(de)相關(guan)制度、政(zheng)策和福利(li)等，用(yong)最小的(de)成本開支換取員(yuan)(yuan)工(gong)最大的(de)滿(man)意度。如組織員(yuan)(yuan)工(gong)參加文體活(huo)動的(de)投入成本雖然很低，但會(hui)讓員(yuan)(yuan)工(gong)產生(sheng)歸(gui)屬感，使得團(tuan)隊合作的(de)效(xiao)率(lv)提高，穩定性(xing)增強。