問 什(shen)么是(shi)“漢(han)堡(bao)人(ren)才(cai)”？哪些人(ren)易淪為“漢(han)堡(bao)人(ren)才(cai)”？應該怎么避免呢(ni)？

答 職(zhi)(zhi)場出現了“漢(han)堡(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)”這(zhe)一(yi)新鮮詞語。所謂“漢(han)堡(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)”，指(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)具(ju)備足夠(gou)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經驗和(he)本(ben)科以上學歷(li)，持有至(zhi)少一(yi)項職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)資格證書(shu)或(huo)技(ji)(ji)能(neng)(neng)證書(shu)，卻在跳(tiao)(tiao)槽中(zhong)屢戰屢敗(bai)，得不到理想職(zhi)(zhi)位(wei)和(he)薪(xin)水的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。這(zhe)群白領猶如巨大的(de)(de)(de)(de)(de)漢(han)堡(bao)，外表光鮮，實際(ji)卻沒(mei)(mei)有多少“營(ying)養價值(zhi)”。 據調查統計(ji)(ji)，跳(tiao)(tiao)槽失敗(bai)者中(zhong)有58%的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)屬于“漢(han)堡(bao)”人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)。隨著用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)對人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)要求越(yue)來(lai)越(yue)高(gao)(gao)，“漢(han)堡(bao)”人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)危機重重。 職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)顧(gu)問(wen)認為，4類崗(gang)位(wei)上的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)最(zui)容易淪為“漢(han)堡(bao)”人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)： 1.技(ji)(ji)術崗(gang)位(wei)：以知識型企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)為主(zhu)，特別(bie)是(shi)(shi)研發(fa)、設計(ji)(ji)類企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)技(ji)(ji)術崗(gang)位(wei)。 2.助(zhu)理崗(gang)位(wei)：助(zhu)理是(shi)(shi)職(zhi)(zhi)場中(zhong)最(zui)普通的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)位(wei)之一(yi)，這(zhe)類崗(gang)位(wei)門檻不高(gao)(gao)，缺乏競(jing)(jing)爭力。 3.銷(xiao)售崗(gang)位(wei)：即(ji)使是(shi)(shi)享受高(gao)(gao)薪(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)級銷(xiao)售人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員，若平時只關心客戶(hu)資源的(de)(de)(de)(de)(de)挖掘，缺乏市場營(ying)銷(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)知識和(he)眼光，不排除有很快進入“漢(han)堡(bao)”隊伍的(de)(de)(de)(de)(de)可能(neng)(neng)。 4.客服崗(gang)位(wei)：一(yi)般來(lai)說，客服工作沒(mei)(mei)有技(ji)(ji)術含量(liang)，即(ji)使跳(tiao)(tiao)槽也(ye)只能(neng)(neng)向秘(mi)書(shu)、行(xing)政等方(fang)(fang)面(mian)發(fa)展。 職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)顧(gu)問(wen)認為，即(ji)將或(huo)已經成為“漢(han)堡(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)”的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，關鍵要完(wan)善自身的(de)(de)(de)(de)(de)“技(ji)(ji)術知識庫”和(he)“資源知識庫”，兩方(fang)(fang)面(mian)缺一(yi)不可。前者指(zhi)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)、知識儲(chu)備，后(hou)者指(zhi)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)相關的(de)(de)(de)(de)(de)各類資源，包括核心客戶(hu)、行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經驗、社會資源、品牌資源、對競(jing)(jing)爭對手的(de)(de)(de)(de)(de)信息掌握程度，以及對企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)戰略發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)考(kao)能(neng)(neng)力。