上司該如何處置“不聽話”的下屬?

[企業(ye)管理] ???解決者:熱心網友

我是公司部門的(de)(de)一名主(zhu)管,我部門的(de)(de)幾(ji)個(ge)員工經常(chang)在工作(zuo)中(zhong)出現錯誤,還總跟我唱反調(diao),我不斷的(de)(de)批(pi)評他們卻得不到(dao)好的(de)(de)效果,我該怎(zen)么(me)辦?

你(ni)(ni)不(bu)可(ke)能(neng)要求下(xia)屬(shu)(shu)個個讓(rang)你(ni)(ni)稱心(xin)如意,他(ta)們(men)雖然不(bu)能(neng)像上司一樣(yang)能(neng)直(zhi)接提拔你(ni)(ni),但卻是(shi)給你(ni)(ni)做事的(de)(de)人(ren)。只(zhi)有(you)下(xia)屬(shu)(shu)的(de)(de)工(gong)作(zuo)做得(de)出色(se)了,你(ni)(ni)的(de)(de)工(gong)作(zuo)才能(neng)增色(se)。放過(guo)你(ni)(ni)的(de)(de)下(xia)屬(shu)(shu),在適當的(de)(de)時候給予關心(xin)和幫助。就算你(ni)(ni)不(bu)能(neng)改變一個人(ren),就算不(bu)能(neng)幫助所有(you)下(xia)屬(shu)(shu),起(qi)碼讓(rang)其他(ta)下(xia)屬(shu)(shu)認為:你(ni)(ni)是(shi)一個還不(bu)壞的(de)(de)上司。