問(wen) 我(wo)(wo)是一(yi)名90后的新員工(gong)，剛(gang)剛(gang)工(gong)作一(yi)個多星期，對公司的環境不是很滿意，感覺也(ye)沒(mei)什么發展，我(wo)(wo)這樣(yang)的想法是否正確(que)呢？

答 對(dui)于新人來說，踏實學習的心態更(geng)重要。很多90后(hou)對(dui)于眼前的挫(cuo)折、委屈、不順利缺乏承受力，還會(hui)不自覺(jue)地(di)放大(da)問題的嚴(yan)重性，常以(yi)“感(gan)覺(jue)不合適”、“感(gan)覺(jue)不好”、“看著沒(mei)發(fa)展(zhan)”、“沒(mei)多大(da)意義”等理由不停的變換工作。根本原因是職業定位(wei)和職業目標(biao)不夠清晰(xi)，缺乏中(zhong)長期的個人職業生(sheng)涯規劃。