問 我的上司是一(yi)個要求(qiu)比(bi)較嚴格(ge)的人，但是在工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)常(chang)常(chang)把一(yi)些困難的、自己都(dou)無(wu)法完成的工(gong)作(zuo)(zuo)交(jiao)給我們員工(gong)，做(zuo)不好(hao)還(huan)總是批評我們，他這樣(yang)做(zuo)合理嗎(ma)？

答 每個人(ren)在(zai)工作(zuo)中都可(ke)能(neng)有失誤。當(dang)工作(zuo)中出現問題時，應(ying)該協助去(qu)(qu)解決，而不是(shi)一些求(qiu)(qiu)全責(ze)備式的評論。特別是(shi)在(zai)自(zi)己無法做到的情況下，讓自(zi)己的下屬(shu)或(huo)別人(ren)去(qu)(qu)達到這些要求(qiu)(qiu)，很容易使人(ren)產生(sheng)反感。