問 我(wo)的(de)上(shang)司是一個(ge)要求(qiu)比較(jiao)嚴格的(de)人，但是在工(gong)(gong)作中(zhong)常常把一些困(kun)難的(de)、自己都無法完(wan)成的(de)工(gong)(gong)作交給我(wo)們員工(gong)(gong)，做(zuo)不好還總是批(pi)評(ping)我(wo)們，他這樣做(zuo)合理嗎？

答 每個人(ren)(ren)在工作中都可能有(you)失誤。當工作中出現問題時，應該協助去解決，而(er)不是(shi)一些求(qiu)全責備式的(de)評(ping)論。特別是(shi)在自(zi)己(ji)無法做到(dao)的(de)情況(kuang)下，讓自(zi)己(ji)的(de)下屬(shu)或別人(ren)(ren)去達到(dao)這些要求(qiu)，很(hen)容易使人(ren)(ren)產(chan)生反感。