問 我(wo)(wo)的(de)上司(si)是一個要求比較嚴格的(de)人，但是在工作中(zhong)常常把一些困難的(de)、自己都無(wu)法完成的(de)工作交(jiao)給我(wo)(wo)們(men)員工，做不好還(huan)總是批評我(wo)(wo)們(men)，他這樣(yang)做合理嗎？

答 每個人在(zai)工(gong)作中都可(ke)能(neng)有失誤。當(dang)工(gong)作中出現(xian)問題時，應(ying)該協助(zhu)去解決，而(er)不是一些求(qiu)全(quan)責備(bei)式的評論。特別(bie)(bie)是在(zai)自(zi)己(ji)無法(fa)做到(dao)的情況(kuang)下(xia)(xia)，讓(rang)自(zi)己(ji)的下(xia)(xia)屬或別(bie)(bie)人去達到(dao)這些要求(qiu)，很容易使人產(chan)生反感(gan)。