問 我是人力資源部負責(ze)招聘(pin)的(de)人員，在招聘(pin)過程中(zhong)遇到了很多的(de)面試(shi)者，不管前來面試(shi)的(de)人優秀還是不優秀，我們是否(fou)都應該尊重(zhong)他們呢？

答(da) 是(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)，人(ren)才(cai)招聘的(de)(de)(de)(de)過程也是(shi)(shi)(shi)用(yong)人(ren)單位宣(xuan)傳自己、展示自己的(de)(de)(de)(de)過程，對(dui)求(qiu)職者(zhe)的(de)(de)(de)(de)不尊重，最終損害的(de)(de)(de)(de)將是(shi)(shi)(shi)用(yong)人(ren)單位的(de)(de)(de)(de)形(xing)(xing)象。尊重求(qiu)職者(zhe)，以平(ping)等的(de)(de)(de)(de)心態(tai)與求(qiu)職者(zhe)對(dui)話(hua)，認真傾聽(ting)每一(yi)個求(qiu)職者(zhe)的(de)(de)(de)(de)聲(sheng)音，換位思考我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)每一(yi)句話(hua)、每一(yi)個行為將對(dui)求(qiu)職者(zhe)可能造(zao)成的(de)(de)(de)(de)無形(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)傷害，這是(shi)(shi)(shi)現代企業必須具(ju)有的(de)(de)(de)(de)素質。