問 我是(shi)(shi)人(ren)力資源部負(fu)責(ze)招聘(pin)的(de)人(ren)員，在招聘(pin)過程中遇(yu)到了很多的(de)面試(shi)者，不(bu)(bu)管前來面試(shi)的(de)人(ren)優(you)秀還是(shi)(shi)不(bu)(bu)優(you)秀，我們是(shi)(shi)否都應該尊重(zhong)他(ta)們呢？

答 是(shi)(shi)的(de)(de)(de)，人才招(zhao)聘的(de)(de)(de)過程(cheng)也是(shi)(shi)用(yong)人單(dan)位(wei)宣傳自(zi)(zi)己(ji)、展示自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)過程(cheng)，對(dui)求職(zhi)者的(de)(de)(de)不尊重，最終損害(hai)的(de)(de)(de)將是(shi)(shi)用(yong)人單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)形象。尊重求職(zhi)者，以平(ping)等的(de)(de)(de)心態(tai)與求職(zhi)者對(dui)話，認真(zhen)傾聽(ting)每一個求職(zhi)者的(de)(de)(de)聲音，換位(wei)思考我們的(de)(de)(de)每一句(ju)話、每一個行為將對(dui)求職(zhi)者可能造成的(de)(de)(de)無(wu)形的(de)(de)(de)傷害(hai)，這是(shi)(shi)現(xian)代企業必須具有的(de)(de)(de)素(su)質。