問 我是(shi)濟南一家(jia)私營公司的主管(guan)，最近又員工(gong)反映(ying)工(gong)作(zuo)(zuo)沒有安(an)全感，不知(zhi)道是(shi)個人原(yuan)因還是(shi)企業的原(yuan)因呢？企業如果(guo)不能給員工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)上的安(an)全感有什么危(wei)害(hai)呢？

答(da) 員(yuan)工的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)安全感并不僅(jin)僅(jin)有利于員(yuan)工個人，對(dui)于企(qi)業(ye)(ye)(ye)來說(shuo)也很重要。不能給予員(yuan)工足夠(gou)的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)安全感，企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)員(yuan)工流動率就會特(te)別高，氣氛也會比較緊張，以致員(yuan)工工作(zuo)低效，業(ye)(ye)(ye)績(ji)受(shou)損(sun)，所以，企(qi)業(ye)(ye)(ye)承(cheng)擔起提升員(yuan)工職業(ye)(ye)(ye)安全感的(de)(de)任務是必要而雙贏的(de)(de)工作(zuo)。