問(wen) 我是濟(ji)南一家私營公(gong)司(si)的(de)主管，最近又員工(gong)反映工(gong)作(zuo)沒有(you)安全(quan)感，不知(zhi)道是個人原(yuan)因還是企(qi)(qi)業的(de)原(yuan)因呢(ni)？企(qi)(qi)業如果不能給(gei)員工(gong)工(gong)作(zuo)上的(de)安全(quan)感有(you)什么危害呢(ni)？

答 員(yuan)工的(de)(de)職業(ye)安全感并不僅僅有利于(yu)員(yuan)工個人(ren)，對(dui)于(yu)企(qi)業(ye)來說也(ye)很重要。不能給予(yu)員(yuan)工足(zu)夠的(de)(de)職業(ye)安全感，企(qi)業(ye)的(de)(de)員(yuan)工流動率就會(hui)特別高，氣氛也(ye)會(hui)比(bi)較緊張，以致員(yuan)工工作低效，業(ye)績受損，所以，企(qi)業(ye)承擔起提升員(yuan)工職業(ye)安全感的(de)(de)任務是必要而雙贏(ying)的(de)(de)工作。