問(wen) 我部門的幾(ji)位員工常(chang)常(chang)因(yin)為業績不(bu)好(hao)而發愁，情緒也很(hen)低落(luo)，作為主管，我該如何幫助他們(men)呢？

答 可以(yi)多和(he)(he)他們談心(xin)，了解他們情緒低落的原因，幫助他們解決一(yi)(yi)些困難，和(he)(he)他們親(qin)切交流、適時談心(xin)，或進行家訪，往往會使一(yi)(yi)個落后(hou)者(zhe)成為(wei)一(yi)(yi)個精英。為(wei)營造職場良好氛圍，必(bi)須(xu)把大家緊緊地(di)團結在一(yi)(yi)起，充分發揮(hui)每(mei)個人(ren)的才能。