問 我(wo)部門的幾位員工常(chang)常(chang)因(yin)為業績(ji)不好而發(fa)愁，情緒也很低落，作為主管，我(wo)該如何(he)幫助他(ta)們呢？

答 可以多和他(ta)們(men)談心，了解他(ta)們(men)情(qing)緒低(di)落的原因(yin)，幫(bang)助他(ta)們(men)解決一些困難，和他(ta)們(men)親切交流、適時談心，或進行(xing)家(jia)訪，往往會使一個落后(hou)者成為(wei)一個精英(ying)。為(wei)營造職場良好氛(fen)圍，必須把大家(jia)緊緊地團結在一起，充分發揮每個人的才能。