問(wen) 作為職場新(xin)人，最缺(que)乏的就是實踐能(neng)力，那么職場新(xin)人應(ying)該(gai)著重培養哪些實踐能(neng)力呢？

答 綜合能(neng)力和知識面是(shi)用人單位選擇人才的(de)(de)依據。一(yi)般來說，進入崗位的(de)(de)新(xin)人，應(ying)重點培養(yang)滿(man)足(zu)社(she)會(hui)需(xu)要的(de)(de)決策能(neng)力、創造能(neng)力、社(she)交能(neng)力、實際(ji)操作能(neng)力、組織(zhi)管理(li)能(neng)力和自我發展的(de)(de)終身學(xue)習能(neng)力、心理(li)調適能(neng)力、隨機應(ying)變能(neng)力等。