問 作為(wei)職場新(xin)人，最缺乏(fa)的就是(shi)實踐能(neng)力，那么職場新(xin)人應該(gai)著重培養哪些實踐能(neng)力呢(ni)？

答 綜合能(neng)(neng)力(li)(li)(li)和(he)知(zhi)識面是(shi)用人單位(wei)選擇人才(cai)的(de)依據。一般來說，進入崗(gang)位(wei)的(de)新人，應(ying)(ying)重(zhong)點(dian)培養(yang)滿足社會需要的(de)決策能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、創造(zao)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、社交能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、實際操作能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、組(zu)織管理能(neng)(neng)力(li)(li)(li)和(he)自我發展的(de)終身學習(xi)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、心理調適能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、隨機應(ying)(ying)變能(neng)(neng)力(li)(li)(li)等。