問 我是(shi)公司的一(yi)名主管，工(gong)作中盡量將工(gong)作合力的分配，避免員工(gong)有意(yi)見(jian)，如果人力資源(yuan)方面分配不均會導致(zhi)什(shen)么樣的后果呢？

答 如果一家企業中，有(you)的員工一天到晚(wan)忙得(de)連喘息的機(ji)會都沒有(you)，有(you)的員工卻無事可做，喝茶聊(liao)天，其薪酬(chou)管理系(xi)統肯定(ding)存在(zai)問(wen)題。長此以往，該公司的員工都將是牢騷滿腹，造成內(nei)部不團結，影響士氣。