問 最近公司(si)的(de)員工流動率(lv)比較(jiao)大(da)，而且有些員工反映缺(que)乏職業(ye)安全感，員工的(de)這種(zhong)想法會影響企業(ye)嗎？

答 員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的職(zhi)業(ye)安全(quan)感并不(bu)僅僅有利于(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)個(ge)人(ren)，對于(yu)企業(ye)來說也很重要。不(bu)能給予(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)足夠的職(zhi)業(ye)安全(quan)感，企業(ye)的員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)流動率就會(hui)特(te)別高，氣氛(fen)也會(hui)比(bi)較緊張，以(yi)致員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作低效，業(ye)績受(shou)損，所以(yi)，企業(ye)承擔起提升員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)職(zhi)業(ye)安全(quan)感的任務(wu)是(shi)必要而雙(shuang)贏(ying)的工(gong)(gong)作。