問 近兩年公(gong)司招聘的大學(xue)生員(yuan)工都比較浮躁，也(ye)承受(shou)不了挫折(zhe)，企業應該(gai)怎么(me)做才(cai)能幫助大學(xue)生盡快(kuai)適應職場呢？

答(da) 大學(xue)生與企(qi)業的磨合需(xu)要(yao)(yao)時(shi)(shi)(shi)間，積(ji)累經驗也(ye)需(xu)要(yao)(yao)時(shi)(shi)(shi)間，具備競爭力同樣需(xu)要(yao)(yao)時(shi)(shi)(shi)間。要(yao)(yao)給他(ta)們融(rong)入(ru)職場的時(shi)(shi)(shi)間，他(ta)們需(xu)要(yao)(yao)過(guo)(guo)(guo)渡過(guo)(guo)(guo)程。哪怕(pa)時(shi)(shi)(shi)間很短，這(zhe)個過(guo)(guo)(guo)渡過(guo)(guo)(guo)程必須經過(guo)(guo)(guo)。職場對大學(xue)生有偏見(jian)，但不(bu)能固化為成(cheng)見(jian)，要(yao)(yao)鼓(gu)勵他(ta)們跌倒了(le)爬起來(lai)，繼續蹣跚學(xue)步，當他(ta)們有了(le)進步的時(shi)(shi)(shi)候，要(yao)(yao)給他(ta)們鼓(gu)掌(zhang)加油。