問 我在公司工作(zuo)(zuo)七八年了，今(jin)年年終(zhong)時被(bei)提拔為公司高管(guan)，作(zuo)(zuo)為公司高管(guan)，在管(guan)理員(yuan)(yuan)工時該怎么做才能幫助到員(yuan)(yuan)工也能實現自己的價值(zhi)？

答 如果(guo)你(ni)是公司高(gao)(gao)管，可以承(cheng)諾幫助員(yuan)工(gong)資(zi)源團體或者那些(xie)尋求提(ti)升個人話語權(quan)和職業生涯建議(yi)的(de)高(gao)(gao)潛(qian)力人才(cai)。高(gao)(gao)管級(ji)別(bie)的(de)幫助是一種威力強大的(de)工(gong)具(ju)，但同(tong)時也具(ju)有很大的(de)責任。不要隨便作出承(cheng)諾，除非你(ni)對于你(ni)支(zhi)持的(de)人充滿熱情。你(ni)在(zai)這樣背景下的(de)行(xing)(xing)動將(jiang)(jiang)受到嚴格(ge)的(de)檢查，如果(guo)你(ni)不認真對待自(zi)己(ji)的(de)參與行(xing)(xing)為(wei)，將(jiang)(jiang)面(mian)對事與愿違的(de)結果(guo)。但是，如果(guo)獲得(de)成功，你(ni)在(zai)企(qi)業內的(de)成功將(jiang)(jiang)更上一層樓(lou)。