問 我在(zai)公(gong)司(si)工(gong)(gong)作七(qi)八年(nian)了，今年(nian)年(nian)終時被提(ti)拔為(wei)公(gong)司(si)高管(guan)，作為(wei)公(gong)司(si)高管(guan)，在(zai)管(guan)理員工(gong)(gong)時該怎么(me)做才能幫助到員工(gong)(gong)也(ye)能實現自己的價值？

答(da) 如(ru)果(guo)你(ni)是(shi)公司高(gao)(gao)管，可以承(cheng)諾幫(bang)助(zhu)員工資源團體或者那些尋求提升個人(ren)話語權(quan)和職業生涯(ya)建議的(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)潛力人(ren)才(cai)。高(gao)(gao)管級別(bie)的(de)(de)(de)(de)幫(bang)助(zhu)是(shi)一(yi)種(zhong)威(wei)力強大的(de)(de)(de)(de)工具，但同(tong)時也具有很大的(de)(de)(de)(de)責任。不(bu)要(yao)隨便作出(chu)承(cheng)諾，除非你(ni)對(dui)(dui)于你(ni)支持的(de)(de)(de)(de)人(ren)充滿(man)熱情(qing)。你(ni)在這樣(yang)背景下的(de)(de)(de)(de)行(xing)動將受到嚴格的(de)(de)(de)(de)檢查，如(ru)果(guo)你(ni)不(bu)認(ren)真(zhen)對(dui)(dui)待自己的(de)(de)(de)(de)參與行(xing)為，將面對(dui)(dui)事與愿違的(de)(de)(de)(de)結(jie)果(guo)。但是(shi)，如(ru)果(guo)獲得(de)成功(gong)，你(ni)在企業內的(de)(de)(de)(de)成功(gong)將更上一(yi)層樓。