問 年終時公司有(you)幾(ji)位員(yuan)工要(yao)辭(ci)職，其中有(you)比較優秀的員(yuan)工，作為(wei)企業有(you)沒有(you)必要(yao)留住優秀的人才呢？

答 企(qi)業要留(liu)得住優(you)秀(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)人才，優(you)秀(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)人才不僅自己對(dui)工(gong)作富有(you)激情(qing)、思維開闊、勤奮努力，而且(qie)還能帶動其他(ta)員工(gong)的(de)(de)(de)共(gong)同(tong)成長。如果企(qi)業失(shi)去優(you)秀(xiu)(xiu)員工(gong)將失(shi)去企(qi)業的(de)(de)(de)核(he)心力量，用韋爾(er)奇(qi)的(de)(de)(de)話說：“這對(dui)企(qi)業是一種罪過”，同(tong)時企(qi)業對(dui)失(shi)去優(you)秀(xiu)(xiu)員工(gong)的(de)(de)(de)檢討和分析(xi)是十分必要的(de)(de)(de)。