問 年(nian)終時公(gong)司有(you)幾位(wei)員工要辭職，其(qi)中有(you)比較(jiao)優秀的(de)員工，作(zuo)為企業有(you)沒有(you)必要留(liu)住優秀的(de)人才呢？

答(da) 企(qi)業(ye)(ye)要留得(de)住優秀(xiu)的(de)(de)人才(cai)，優秀(xiu)的(de)(de)人才(cai)不僅(jin)自己對(dui)(dui)工作富(fu)有(you)激情、思維開闊、勤奮努力，而且還能帶動其他員(yuan)工的(de)(de)共同成長。如果(guo)企(qi)業(ye)(ye)失(shi)去優秀(xiu)員(yuan)工將失(shi)去企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)核心力量，用韋(wei)爾(er)奇的(de)(de)話說：“這(zhe)對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)是一種(zhong)罪(zui)過”，同時企(qi)業(ye)(ye)對(dui)(dui)失(shi)去優秀(xiu)員(yuan)工的(de)(de)檢討(tao)和分析是十(shi)分必要的(de)(de)。