問 我們公司將(jiang)要進(jin)入改革(ge)階段，春(chun)節過后將(jiang)會裁員，那么企(qi)業裁員是否要以員工(gong)的(de)核心能力(li)為依(yi)據呢(ni)？

答 核心能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)是指溝通(tong)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)、領(ling)導能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)和團隊合作能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)，這(zhe)些(xie)核心能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)是不論任何行(xing)業(ye)(ye)都需(xu)要的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)。尤其在企業(ye)(ye)裁員(yuan)時(shi)，核心能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)更是衡量去留的(de)(de)標準(zhun)。其實專業(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)是可(ke)以在短時(shi)間內通(tong)過學習培養的(de)(de)，而溝通(tong)協調(diao)、領(ling)導等核心能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)，卻需(xu)要長期培養。