企業裁員需要考察員工的核心能力嗎?

[企業管理(li)] ???解決者:熱心網友

我們公司將(jiang)要進(jin)入改革階段,春節過后將(jiang)會(hui)裁(cai)員(yuan)(yuan),那么企業裁(cai)員(yuan)(yuan)是否要以員(yuan)(yuan)工的核(he)心(xin)能力為依據呢(ni)?

核(he)(he)心(xin)能(neng)力(li)(li)是指溝(gou)通能(neng)力(li)(li)、領導(dao)能(neng)力(li)(li)和團隊合作能(neng)力(li)(li),這些核(he)(he)心(xin)能(neng)力(li)(li)是不論任何行(xing)業(ye)都需要的能(neng)力(li)(li)。尤其在企業(ye)裁員(yuan)時,核(he)(he)心(xin)能(neng)力(li)(li)更是衡量去留的標準。其實專業(ye)能(neng)力(li)(li)是可以在短時間內通過學習培養的,而(er)溝(gou)通協調、領導(dao)等核(he)(he)心(xin)能(neng)力(li)(li),卻(que)需要長期培養。