企業裁員需要考察員工的核心能力嗎?

[企業管理] ???解決者:熱心網友

我們公司將(jiang)要(yao)進(jin)入(ru)改革階段,春(chun)節過后將(jiang)會裁員(yuan),那么企業裁員(yuan)是(shi)否(fou)要(yao)以員(yuan)工的(de)核(he)心能力為依(yi)據呢?

核心(xin)能力(li)(li)(li)(li)(li)是(shi)指溝通(tong)(tong)能力(li)(li)(li)(li)(li)、領導(dao)能力(li)(li)(li)(li)(li)和團隊合(he)作(zuo)能力(li)(li)(li)(li)(li),這些(xie)核心(xin)能力(li)(li)(li)(li)(li)是(shi)不論任何行業都需要(yao)的能力(li)(li)(li)(li)(li)。尤其在企業裁員時(shi),核心(xin)能力(li)(li)(li)(li)(li)更(geng)是(shi)衡量去(qu)留的標準。其實專業能力(li)(li)(li)(li)(li)是(shi)可(ke)以在短時(shi)間內通(tong)(tong)過學習培養的,而溝通(tong)(tong)協調(diao)、領導(dao)等(deng)核心(xin)能力(li)(li)(li)(li)(li),卻需要(yao)長期培養。