問 公司即將迎來新(xin)的(de)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)，作(zuo)為(wei)人力資源部(bu)門，是(shi)否要做到尊(zun)重每一位(wei)求職者(zhe)呢？

答(da) 人(ren)(ren)才招(zhao)(zhao)聘的(de)(de)過程也(ye)是(shi)用人(ren)(ren)單(dan)位宣(xuan)傳自己、展示自己的(de)(de)過程，對(dui)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)的(de)(de)不(bu)尊重(zhong)(zhong)(zhong)，最終損害(hai)的(de)(de)將是(shi)用人(ren)(ren)單(dan)位的(de)(de)形象。而對(dui)具體負責招(zhao)(zhao)聘的(de)(de)人(ren)(ren)來(lai)說，你的(de)(de)行(xing)為(wei)不(bu)僅(jin)代表(biao)個(ge)人(ren)(ren)，更代表(biao)整個(ge)單(dan)位的(de)(de)形象；不(bu)尊重(zhong)(zhong)(zhong)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)，實質(zhi)上就是(shi)不(bu)尊重(zhong)(zhong)(zhong)自己，不(bu)尊重(zhong)(zhong)(zhong)自已供職(zhi)(zhi)的(de)(de)單(dan)位。尊重(zhong)(zhong)(zhong)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)，以平等的(de)(de)心態與求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)對(dui)話(hua)，認真傾聽(ting)每(mei)(mei)一個(ge)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)的(de)(de)聲音，換位思考我們(men)的(de)(de)每(mei)(mei)一句話(hua)、每(mei)(mei)一個(ge)行(xing)為(wei)將對(dui)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)可(ke)能(neng)造成的(de)(de)無(wu)形的(de)(de)傷(shang)害(hai)，這是(shi)現代企業必(bi)須具有的(de)(de)素質(zhi)。