問(wen) 公司即將迎(ying)來新的招(zhao)聘工作(zuo)，作(zuo)為人(ren)力資源(yuan)部門(men)，是否要做(zuo)到尊重每(mei)一位求職者呢？

答 人(ren)(ren)才招(zhao)聘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程也是(shi)用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)宣(xuan)傳自(zi)己(ji)、展示自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程，對求(qiu)職者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不尊(zun)重(zhong)(zhong)(zhong)，最終損(sun)害的(de)(de)(de)(de)(de)(de)將是(shi)用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)形(xing)象。而對具體負(fu)責(ze)招(zhao)聘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)來說，你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)為(wei)不僅代表(biao)個(ge)人(ren)(ren)，更代表(biao)整個(ge)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)形(xing)象；不尊(zun)重(zhong)(zhong)(zhong)求(qiu)職者(zhe)，實質上就是(shi)不尊(zun)重(zhong)(zhong)(zhong)自(zi)己(ji)，不尊(zun)重(zhong)(zhong)(zhong)自(zi)已供(gong)職的(de)(de)(de)(de)(de)(de)單(dan)(dan)位(wei)。尊(zun)重(zhong)(zhong)(zhong)求(qiu)職者(zhe)，以平等的(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)態與求(qiu)職者(zhe)對話(hua)，認(ren)真傾聽每(mei)一個(ge)求(qiu)職者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)聲音，換位(wei)思考我們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)每(mei)一句話(hua)、每(mei)一個(ge)行(xing)為(wei)將對求(qiu)職者(zhe)可能造成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)無形(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)傷害，這(zhe)是(shi)現代企業必須具有的(de)(de)(de)(de)(de)(de)素質。