問 我們公司在(zai)招聘的過程中遇到很多失業應征者，我們該怎么做才(cai)能在(zai)這(zhe)些(xie)失業應征者中發現人(ren)才(cai)呢？

答(da) 公司(si)可(ke)以(yi)通過(guo)詢問了解(jie)求(qiu)職(zhi)者是(shi)(shi)(shi)否知道自(zi)己要(yao)什么、是(shi)(shi)(shi)否用(yong)功研究市場、是(shi)(shi)(shi)否害(hai)怕(pa)毛(mao)遂自(zi)薦。了解(jie)他(ta)的(de)(de)動(dong)機、能力(li)、對自(zi)己的(de)(de)期望等，以(yi)分辨(bian)出在不(bu)景氣中，求(qiu)職(zhi)者是(shi)(shi)(shi)屬(shu)于覺得無助的(de)(de)人(ren)，還(huan)是(shi)(shi)(shi)屬(shu)于不(bu)畏(wei)挑戰、希望持續(xu)進步(bu)的(de)(de)人(ren)。