女主管該如何管理好男下屬?
[企業管(guan)理(li)]
???解決者:熱心網友
問 我(wo)(wo)(wo)是(shi)一名職場女性,成為部(bu)(bu)門主管(guan)后(hou),部(bu)(bu)門的一些男下屬很讓我(wo)(wo)(wo)頭疼,他們沒做好(hao)工作,我(wo)(wo)(wo)卻不知道該(gai)怎么批評他們,我(wo)(wo)(wo)該(gai)怎么辦(ban)才好(hao)呢?
答 作(zuo)為一個女主(zhu)管,當(dang)面臨男性(xing)下(xia)屬沒(mei)做好工作(zuo)而需要批(pi)評時,往往會覺得難以(yi)啟(qi)齒,擔心傷害(hai)男人(ren)的(de)自尊(zun)心。但為了大局(ju),你還是(shi)應該不(bu)顧情面,該批(pi)評的(de)批(pi)評。在(zai)批(pi)評之(zhi)前(qian),最(zui)好先贊賞(shang)幾句,然后再具體地(di)提出建設性(xing)的(de)批(pi)評意見,并(bing)提供改(gai)進(jin)的(de)方法。同時不(bu)要在(zai)一班人(ren)面前(qian)批(pi)評下(xia)屬,也(ye)不(bu)要在(zai)一個下(xia)屬面前(qian)說另外一個下(xia)屬不(bu)是(shi)。