問 我是一(yi)名職場女性，成為部(bu)門(men)主管后，部(bu)門(men)的一(yi)些(xie)男下屬很讓我頭疼，他們沒做(zuo)好(hao)(hao)工作(zuo)，我卻不知道該怎么批評他們，我該怎么辦才好(hao)(hao)呢？

答 作為(wei)一個(ge)女主管，當面(mian)(mian)臨男(nan)性下(xia)(xia)屬沒做好(hao)工(gong)作而需要(yao)批評時，往(wang)往(wang)會覺得難以啟(qi)齒，擔心(xin)(xin)傷害男(nan)人(ren)的(de)自尊心(xin)(xin)。但為(wei)了大局，你還(huan)是(shi)應該不顧(gu)情面(mian)(mian)，該批評的(de)批評。在(zai)(zai)批評之前，最好(hao)先贊(zan)賞幾句，然后再具體地提出建設(she)性的(de)批評意見，并提供改(gai)進的(de)方法。同時不要(yao)在(zai)(zai)一班(ban)人(ren)面(mian)(mian)前批評下(xia)(xia)屬，也(ye)不要(yao)在(zai)(zai)一個(ge)下(xia)(xia)屬面(mian)(mian)前說另外一個(ge)下(xia)(xia)屬不是(shi)。