問 現在我們公司的(de)主(zhu)要力量(liang)就(jiu)是80后員工，作(zuo)為(wei)公司的(de)管理者，該怎么(me)做才能管理好80后員工呢？

答 管(guan)理80年代(dai)新型員工，一(yi)方(fang)(fang)面(mian)采用鼓(gu)勵性、思想性的(de)管(guan)理方(fang)(fang)式，例如多發獎(jiang)金，以此調節他(ta)們情緒化(hua)的(de)特質；另一(yi)方(fang)(fang)面(mian)，企(qi)業(ye)HR部門要(yao)加強與員工的(de)溝通，多表揚他(ta)們。總(zong)的(de)來說就是(shi)：引導、領導、溝通和獎(jiang)勵。