問 部門的(de)幾名員工不滿意(yi)我(wo)的(de)管(guan)理方式(shi)，竟(jing)然(ran)對我(wo)公然(ran)挑釁，作為(wei)管(guan)理者，我(wo)該怎么處(chu)理呢？

答 一定要擁有明確的(de)底線，首先自(zi)己(ji)要把自(zi)己(ji)當回事，做(zuo)到(dao)自(zi)信(xin)無敵(di)，才(cai)能去(qu)管(guan)理(li)(li)下屬，讓(rang)下屬對你服(fu)從。所以，大膽地與挑釁你的(de)下屬進(jin)行公開(kai)對決，只(zhi)要把話說到(dao)理(li)(li)上，以理(li)(li)服(fu)人、以情動(dong)人，這就是(shi)最(zui)好的(de)妙(miao)招，既(ji)能維護自(zi)己(ji)，又能威懾(she)住對方。