問 隨著(zhu)時(shi)代的(de)發展，企(qi)業中的(de)員(yuan)(yuan)工都(dou)會對自(zi)己的(de)職(zhi)(zhi)業生(sheng)涯制定目(mu)標，那(nei)么企(qi)業該如(ru)何才(cai)能(neng)實現員(yuan)(yuan)工職(zhi)(zhi)業成長和職(zhi)(zhi)業生(sheng)涯管理(li)目(mu)標呢？

答(da) 企(qi)業(ye)(ye)實施(shi)(shi)人(ren)才培(pei)養(yang)和晉升(sheng)主(zhu)要(yao)是基(ji)于兩個目(mu)的(de)：第(di)一，企(qi)業(ye)(ye)為員工(gong)設定的(de)職(zhi)業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)路線對員工(gong)的(de)能力提(ti)出(chu)(chu)了新的(de)要(yao)求，這就促使(shi)企(qi)業(ye)(ye)必須(xu)開(kai)展(zhan)(zhan)相(xiang)關的(de)培(pei)訓項目(mu)來滿足這種需求。第(di)二，在員工(gong)職(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)管(guan)理的(de)過(guo)程(cheng)中，企(qi)業(ye)(ye)需要(yao)對相(xiang)關人(ren)員展(zhan)(zhan)開(kai)傾斜和維護，從而在整個流(liu)程(cheng)的(de)執行中導入激(ji)勵因(yin)素(su)，實現職(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)規(gui)劃路線圖由(you)靜向(xiang)動(dong)的(de)轉變。另外，實施(shi)(shi)人(ren)才培(pei)養(yang)和晉升(sheng)也是實現員工(gong)職(zhi)業(ye)(ye)成長(chang)和職(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)管(guan)理目(mu)標的(de)重要(yao)保障因(yin)素(su)。所以，綜合這幾點分析，我(wo)們(men)不難(nan)看出(chu)(chu)企(qi)業(ye)(ye)在實施(shi)(shi)員工(gong)職(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)管(guan)理目(mu)標的(de)過(guo)程(cheng)中，務必要(yao)重視人(ren)才培(pei)養(yang)和晉升(sheng)工(gong)作，從制度上(shang)和流(liu)程(cheng)上(shang)保障該項工(gong)作得到切實的(de)執行。