問 我從(cong)一名普(pu)通員工競聘(pin)上了部門的主管(guan)，我該怎(zen)么做才能帶動(dong)整個部門的業績呢？

答 作為普通員工，只需做(zuo)好本職工作，以達到上司的要求，而你(ni)現在是上司，整個團隊的成績需要每一(yi)位成員的努力，所以，你(ni)要對每位員工做(zuo)好充分的了解，盡量(liang)發(fa)揮每一(yi)個人的特長和潛能(neng)，這樣才能(neng)讓部門的整體(ti)業(ye)績有(you)所提升。