問 公司的很(hen)多(duo)員(yuan)工都會(hui)抱怨沒(mei)有職業安全感，那么(me)員(yuan)工是否具備職業安全感對企業有影響嗎？

答 如果企(qi)業(ye)不(bu)能給(gei)員工(gong)足夠(gou)的(de)職業(ye)安全感(gan)(gan)，會(hui)(hui)加(jia)速員工(gong)的(de)流(liu)動性(xing)，降低員工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)積(ji)極(ji)性(xing)，工(gong)作(zuo)氣氛也會(hui)(hui)很(hen)緊(jin)張，這些(xie)都會(hui)(hui)影響企(qi)業(ye)的(de)業(ye)績和(he)效益，所(suo)以，企(qi)業(ye)承(cheng)擔起提(ti)升員工(gong)職業(ye)安全感(gan)(gan)的(de)任務是必要的(de)工(gong)作(zuo)。