問 我(wo)在管理員工方(fang)面(mian)經驗不是很多，常常感到很頭疼(teng)，我(wo)該怎么(me)做(zuo)才能有效(xiao)的管理和輔導(dao)員工呢？

答 作為管理(li)者，千萬不要一味地(di)命(ming)令員(yuan)工(gong)(gong)，否則(ze)員(yuan)工(gong)(gong)會產生逆反心理(li)，失去工(gong)(gong)作積極性和創(chuang)造力，幫助(zhu)員(yuan)工(gong)(gong)規劃好工(gong)(gong)作，并且給員(yuan)工(gong)(gong)培訓的機會，使(shi)員(yuan)工(gong)(gong)不斷提升工(gong)(gong)作技能，還要幫助(zhu)員(yuan)工(gong)(gong)分(fen)析工(gong)(gong)作中的缺陷和補救辦法等。