問(wen) 作(zuo)為企業管理者，一直(zhi)努力(li)提(ti)高(gao)員工的忠誠(cheng)度，可是具體該怎么做才能(neng)提(ti)高(gao)員工的忠誠(cheng)度？

答 首(shou)先(xian)企業要(yao)具備承諾機制，給(gei)予員工(gong)目標，要(yao)及時兌現(xian)，還(huan)要(yao)具備激勵模式(shi)，給(gei)員工(gong)壓力才能(neng)產生動力，對(dui)待員工(gong)要(yao)給(gei)予充分(fen)的新人(ren)，給(gei)員工(gong)以(yi)安(an)全感，在技(ji)能(neng)方面也要(yao)加(jia)強員工(gong)技(ji)能(neng)學習，還(huan)要(yao)讓員工(gong)認同(tong)企業的文化機制。