問 最(zui)近公司有(you)幾位重(zhong)要(yao)崗(gang)位的員工(gong)離職了(le)，造成(cheng)了(le)生產上的損失，作為企業該如(ru)何解決人(ren)才流失造成(cheng)的損失呢？

答 企業可以運用知(zhi)識(shi)管理(li)的(de)(de)方法，建立知(zhi)識(shi)管理(li)系統可以使這個崗位所需要的(de)(de)技(ji)術得到(dao)儲存和傳遞，不(bu)會因為某(mou)個人離職而產生大的(de)(de)影響；另一方面(mian)，后備人才(cai)的(de)(de)培養不(bu)容忽視。