問(wen) 在企業管理中，實(shi)施(shi)人才培養和晉升(sheng)是十分重要(yao)的(de)項目，那么企業實(shi)施(shi)人才培養和晉升(sheng)的(de)目的(de)有哪些？

答 企(qi)業(ye)(ye)實施人(ren)才(cai)培養(yang)和(he)晉升(sheng)主(zhu)要是基于(yu)兩個目(mu)的(de)(de)：第(di)一，企(qi)業(ye)(ye)為員(yuan)(yuan)工設定(ding)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展路線(xian)對(dui)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)能力提(ti)出(chu)了(le)新的(de)(de)要求，這(zhe)就促使企(qi)業(ye)(ye)必須開展相關的(de)(de)培訓項目(mu)來(lai)滿足(zu)這(zhe)種需求。第(di)二(er)，在(zai)(zai)員(yuan)(yuan)工職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯管理的(de)(de)過程(cheng)(cheng)中，企(qi)業(ye)(ye)需要對(dui)相關人(ren)員(yuan)(yuan)展開傾斜和(he)維護，從而(er)在(zai)(zai)整個流程(cheng)(cheng)的(de)(de)執行中導入激(ji)勵因素(su)，實現職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯規(gui)劃路線(xian)圖由靜(jing)向(xiang)動的(de)(de)轉變。另(ling)外，實施人(ren)才(cai)培養(yang)和(he)晉升(sheng)也是實現員(yuan)(yuan)工職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)成長和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯管理目(mu)標的(de)(de)重(zhong)要保障因素(su)。