問(wen) 我(wo)是濟南(nan)一家公司的部(bu)門主(zhu)管，在(zai)管理員工時，我(wo)不知道該(gai)如何掌握好批評的方(fang)式，我(wo)具體該(gai)怎么做(zuo)呢？

答(da) 主管要采(cai)取怎樣的(de)批評(ping)方式(shi)，要根據員(yuan)(yuan)工的(de)具體情況(kuang)和實踐來(lai)定奪，性格內(nei)向(xiang)的(de)員(yuan)(yuan)工盡量以(yi)鼓(gu)勵為主，固(gu)執的(de)員(yuan)(yuan)工可(ke)以(yi)采(cai)取直接(jie)的(de)方式(shi)做出警(jing)醒(xing)，對(dui)于犯(fan)嚴(yan)重(zhong)錯誤的(de)員(yuan)(yuan)工，要采(cai)取正(zheng)式(shi)的(de)、公(gong)開的(de)批評(ping)方式(shi);對(dui)于輕(qing)微(wei)的(de)錯誤，則可(ke)以(yi)私(si)下里點到為止。