問 作(zuo)為部門主管，在(zai)平時的工作(zuo)中對待下屬比較嚴(yan)格，我該如何(he)合理的運用情感來影響下屬呢？

答(da) 部門(men)主管運用情感聯系上下級關系的(de)(de)確能(neng)夠獲得好的(de)(de)影響力(li)，但是必須做到擺正位(wei)置，以(yi)誠待人，以(yi)情動(dong)人，以(yi)誠感人，加(jia)強(qiang)與員工之間的(de)(de)交流溝通(tong);對(dui)待不(bu)同的(de)(de)意(yi)見者，不(bu)能(neng)采取高壓政策(ce)，而要善(shan)于聽取部下的(de)(de)意(yi)見，廣納群言，以(yi)調動(dong)他們(men)的(de)(de)主觀(guan)能(neng)動(dong)性和工作積極性，同時還要關心(xin)員工的(de)(de)生活(huo)冷(leng)暖(nuan)。