問(wen) 作(zuo)為部門主管，在平時(shi)的工作(zuo)中(zhong)對待下屬(shu)比(bi)較嚴格，我該如(ru)何合理的運用情感來影響下屬(shu)呢？

答 部(bu)門主(zhu)管(guan)運用情感聯系上下級(ji)關系的(de)確(que)能(neng)夠獲得好(hao)的(de)影(ying)響力，但(dan)是必須(xu)做到擺正位置，以(yi)誠待人(ren)，以(yi)情動人(ren)，以(yi)誠感人(ren)，加(jia)強與員工之間的(de)交流溝通;對待不(bu)同的(de)意見(jian)者，不(bu)能(neng)采取高壓政策，而要善于聽取部(bu)下的(de)意見(jian)，廣納群言，以(yi)調動他們的(de)主(zhu)觀(guan)能(neng)動性和工作積極(ji)性，同時還要關心員工的(de)生活冷暖。