問 我(wo)們(men)部(bu)門有(you)一位員工(gong)將(jiang)要離職，作為部(bu)門主(zhu)管，我(wo)該如何做好與員工(gong)離職前的(de)談話呢？

答(da) 離職前的(de)談(tan)話要(yao)建立在(zai)平等的(de)關系(xi)之上，要(yao)站在(zai)對(dui)方的(de)立場上來考慮(lv)問(wen)(wen)題，要(yao)多傾聽(ting)員工的(de)想法，及時的(de)關心他的(de)感受，最重要(yao)的(de)是要(yao)將面談(tan)重點記錄下來，然后進行整(zheng)理和分析，從(cong)中發(fa)(fa)現(xian)員工離職的(de)真正原因(yin)，針對(dui)發(fa)(fa)現(xian)的(de)問(wen)(wen)題提出改善(shan)建議(yi)，以防類似事(shi)情(qing)再度(du)發(fa)(fa)生(sheng)。