企業招聘員工該不該看重家境?

[企(qi)業管理(li)] ???解決者:熱心網友

問(wen) 我在一(yi)家銷售公(gong)司(si)的人力資(zi)源部門工(gong)作(zuo),為了(le)能(neng)夠讓公(gong)司(si)得到更好的發展,在招聘員(yuan)工(gong)時(shi)我是不是要找一(yi)些家境好、人脈(mo)資(zi)源廣(guang)的員(yuan)工(gong)呢?

企業的(de)發(fa)展靠(kao)的(de)是實力(li)而(er)不是關(guan)系,企業在(zai)招聘員(yuan)工時一(yi)定(ding)要(yao)(yao)看重員(yuan)工的(de)能(neng)力(li),而(er)不是家境,員(yuan)工的(de)家境也許能(neng)幫得了(le)你一(yi)時,但是企業要(yao)(yao)想長期穩固發(fa)展,還是要(yao)(yao)培養員(yuan)工的(de)能(neng)力(li)和實力(li)。