企業招聘員工該不該看重家境?

[企(qi)業管理] ???解決者:熱心網友

我在(zai)一家銷售公(gong)司(si)的(de)人力資(zi)源(yuan)部(bu)門工作,為了能夠讓公(gong)司(si)得到更(geng)好的(de)發展,在(zai)招聘(pin)員工時(shi)我是(shi)不是(shi)要找一些家境(jing)好、人脈資(zi)源(yuan)廣的(de)員工呢(ni)?

答(da) 企業(ye)的(de)發展靠(kao)的(de)是(shi)實力(li)而不是(shi)關(guan)系,企業(ye)在招(zhao)聘員(yuan)(yuan)工(gong)時一定要看重員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)能力(li),而不是(shi)家境(jing)(jing),員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)家境(jing)(jing)也許能幫得(de)了你一時,但是(shi)企業(ye)要想長期穩固發展,還是(shi)要培養員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)能力(li)和實力(li)。