問(wen) 最近兩個月，公(gong)司(si)有好多(duo)員工相繼辭職，作(zuo)為企業(ye)管理(li)者(zhe)該怎(zen)么(me)做才能夠杜絕員工的流(liu)失呢？

答 作為(wei)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)管理者(zhe)，要主動與員(yuan)(yuan)工(gong)就進行(xing)溝通，多(duo)多(duo)了解員(yuan)(yuan)工(gong)內心的(de)(de)(de)想(xiang)法(fa)和對企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)意(yi)見，還(huan)要為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)供良好的(de)(de)(de)工(gong)作環境，在(zai)平時的(de)(de)(de)工(gong)作中多(duo)關心、體貼員(yuan)(yuan)工(gong)，增強員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)歸屬(shu)感，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)制定(ding)合理的(de)(de)(de)職業(ye)發展(zhan)規劃，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)供更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)發展(zhan)空間。