管理者是否要經常贊揚下屬?

[企業管理] ???解決者:熱心網友

我覺得自己是一位(wei)對員工(gong)比較嚴厲的下屬,如果我能經常贊(zan)揚下屬,會不會對工(gong)作更有利呢(ni)?

對下屬的(de)肯(ken)定(ding)和(he)贊揚是一(yi)種非常(chang)好的(de)激勵形(xing)式,作為管理者要(yao)經常(chang)與員(yuan)工溝通,該批(pi)評的(de)要(yao)批(pi)評,但是如果(guo)員(yuan)工做(zuo)出了(le)成績(ji),一(yi)定(ding)要(yao)及時的(de)給員(yuan)工肯(ken)定(ding)和(he)表揚,這樣會(hui)激發員(yuan)工的(de)工作熱情和(he)積極性,對工作的(de)順利開展(zhan)是十分(fen)有利的(de)。