問 作為(wei)部門的管理者應該有擔(dan)當，可是(shi)具體我該怎么做(zuo)才能做(zuo)到有擔(dan)當，給員工樹立(li)好的榜樣呢？

答 作為(wei)管理(li)者，在(zai)出現過失(shi)時要(yao)做好自我(wo)檢(jian)討，主動(dong)認錯(cuo)，表功時要(yao)從下級開始，分(fen)配(pei)任務(wu)得當(dang)，獎罰分(fen)明，用于(yu)承擔(dan)(dan)責任，這(zhe)樣(yang)才(cai)能在(zai)員工心(xin)中樹立有擔(dan)(dan)當(dang)、正直的形象。