問 最(zui)近部門(men)的(de)(de)工作特別繁(fan)忙，但是總是有員工經常請(qing)假，以致于(yu)影響工作進(jin)程，作為(wei)主管，該怎么(me)做才(cai)能降(jiang)低員工的(de)(de)請(qing)假率(lv)呢？

答 作為上司要和員(yuan)工(gong)們(men)多(duo)聊天，多(duo)給他們(men)一些幫助和關心(xin)慰問，對(dui)員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作進行鼓(gu)勵和支持，工(gong)作上遇到(dao)困難多(duo)給予(yu)幫助，這樣員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作積極性會提(ti)高，請假率缺(que)勤率也會減少。