問(wen) 我在公司是部門(men)的主(zhu)管，在管理員工時總覺(jue)得有些吃力(li)，我是否該(gai)重視宣傳能力(li)的培養呢(ni)？

答 宣傳(chuan)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)是(shi)(shi)作為(wei)(wei)管理者(zhe)的(de)基本能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)之一，要求管理者(zhe)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)宣傳(chuan)鼓(gu)動員(yuan)工(gong)、教育員(yuan)工(gong)、發(fa)動員(yuan)工(gong)，越是(shi)(shi)接近(jin)基層的(de)公(gong)司主管，宣傳(chuan)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)越顯得(de)重(zhong)要。在(zai)實際(ji)工(gong)作中將員(yuan)工(gong)思想(xiang)和(he)行為(wei)(wei)統一確(que)實有些困難，這就要求管理者(zhe)提高(gao)自(zi)身宣傳(chuan)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)，激(ji)發(fa)大(da)家(jia)的(de)工(gong)作熱情(qing)和(he)干勁，所以宣傳(chuan)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)對于管理者(zhe)來說是(shi)(shi)十分(fen)重(zhong)要的(de)。