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　　28日，樂天百貨威海公司面試現場，66人進入前臺崗位面試，其中30名大學本科生，還有一名在讀研究生。
　　樂天百貨威海公司自12月中旬開始發布招聘信息，其中，招聘前臺12名，要求形象氣質佳，有親和力，崗位的薪資是月薪5000元，公司繳納五險一金，入職一年后享受帶薪年假，提供午餐補助、健康檢查、取暖費、降溫費、生日補助等福利，國際化零售業培訓體系、完備的人員發展晉升機制。員工休息室還有沐浴、更衣、按摩器等設施。
　　這種待遇吸引了諸多應聘者。樂天百貨人事經理陳永棟介紹，篩選后，66人進入首輪面試，其中，30名為大學本科學歷。記者了解到，商場前臺這一職位的要求并不低，要求有較好的協調能力、服務意識，“包括迎賓、引導、寄存、餐車服務等。對于前臺招聘者，需要總經理、店長、總監三位領導均同意才能上崗，“前臺更是企業形象的一個代表，綜合素質很重要。”上午的面試中，應聘者心態都較好，沒有“端大學生架子”。
　　不同于大家對前臺工作“吃青春飯”的固有印象，樂天百貨提供了國際化零售業培訓體系、人員發展晉升機制。“公司為新職工提供一流形體培訓和免費韓語培訓，并到韓國總部學習”，這是吸引高學歷者應聘的一大原因。
　　“我就是看好以后的晉升機會，才選擇應聘前臺。”畢業于青島農業大學的小張告訴記者，她本科畢業三年后來應聘前臺，是看好了樂天百貨的企業規模和管理模式，“如果我是應屆生，可能不會放低身段來做前臺，可是現在經過社會的磨礪，只要有發展的機會，我更愿意從基層做起。”畢業于北京一大學的男生小孫也抱著同樣想法，“待遇好首先吸引了我，但要做一輩子前臺，肯定不行。”他認為，從底層干起不丟人，大企業有發展空間，他愿意為此“試一試”。